Afin d’accompagner nos centres de formation et de garantir la continuité du management, nous recherchons un Directeur de centre "volant" (H/F) sur l'ensemble de la Direction Opérationnelle I2N (Hauts-de-France, Normandie et Ile-de-France). Déplacements : 3 jours / semaine.

Vous serez le relais en cas de transition, d’absence ou de prise de poste d’un nouveau directeur, et le garant de la bonne gestion opérationnelle du centre, de la qualité de service et du soutien aux équipes pédagogiques, administratives et commerciales. Votre rôle sera essentiel pour sécuriser la gestion des centres. 

Vos missions principales :

• Accompagner le nouveau directeur dans sa prise de poste, assurer sa montée en compétence et garantir une transition fluide. Piloter le centre en son absence ou en l'absence de directeur
• Soutien managérial : Prendre en charge temporairement la direction d’un centre en cas d’absence (congé, maladie, départ).
• Suivi et gestion : Assurer la continuité des activités (pédagogie, commercial, administratif, gestion RH).
• Rassurer et fédérer les équipes : Maintenir la motivation des collaborateurs et assurer une communication efficace en période de transition.
• Analyse et amélioration : Apporter un regard externe et des recommandations pour optimiser le fonctionnement des centres.
• Gérer les opérations quotidiennes du centre de formation
• Diriger et motiver une équipe de formateurs et de personnel administratif et commercial, continuer à promouvoir un environnement de travail collaboratif (recrutement, évaluation et développement des compétences).
• Maintenir les relations avec les partenaires et assurer la promotion du centre par des actions de communication interne et externe.
• Assurer le respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur.
• Veiller à la gestion des installations et à la sécurité.

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

• Fourchette de salaire sur 13 mois entre 40K et 45K / variable
• Véhicule de fonction 5 places carte essence
• Outils de communication ( PC tablette téléphone )
• Participation / Intéressement / Tickets restaurant 10.50€
• 15 RTT
• Mutuelle à moins de 9€
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE avantages
• Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel.
• Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences

Un poste clé avec un impact direct sur la réussite de nos centres.
Un environnement dynamique, en pleine évolution.
La possibilité de contribuer au développement de la formation professionnelle.
Une équipe engagée et passionnée.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous !

Vous avez le profil idéal si :

• Vous avez une expérience dans la gestion d’un centre de formation
• Doté d’un Leadership, vous savez rassurer et motiver les équipes dans cette phase transitoire, en assurant une communication efficace.
• Vos capacités d’analyse et d’amélioration continue, vous permettent d’apporter un regard critique afin d’optimiser le fonctionnement de nos centres.

Les compétences attendues :

• Gestion financière
• Management d’équipe
• Recrutement, évaluation
• Gestion de projet
• Leadership
• Capacité à résoudre des problèmes
• Capacité à travailler en itinérance
• Ecoute active
• Communication orale et écrite
• Proactivité et adaptabilité
• Esprit d’innovation
• Esprit d’équipe