Venez rejoindre l’équipe de la Direction Commerce et Marketing en qualité d’Assistant Commercial Grands Comptes (h/f).

Vous êtes en charge de soutenir notre activité commerciale et de participer à maintenir une bonne relation avec nos clients. 

Vos missions principales : 
·         Assurer la gestion administrative des stages de formations en transport/logistique, de l’élaboration du devis, organisation des sessions de formation à la mise à jour de la base de données clients ;
·        Maintenir la relation client, en servant de point de contact pour les clients répondre à leurs questions et résoudre les problèmes ;
·        Collaborer avec les autres départements pour assurer une excellente expérience client ;
·        Support aux ventes, en participant à la prospection de nouveaux clients et analyser les ventes.

Vous aurez à participer aux réunions avec les différents interlocuteurs clients pour échanges sur les pistes d’amélioration et de performance.

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 

Ce qu’AFTRAL vous propose :  

·        Fourchette de salaire sur 13mois entre 28K et 30K / variable 2K
·        Participation / Intéressement  
·        Tickets restaurant 10.50€ 
·        19 RTT
·        Possibilité de télétravail 

·          Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel.

·          Des possibilités d’évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition).

Ce poste est fait pour vous si : 

Vous avez une première expérience réussie en relation client. 

Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié. 

Les compétences attendues :  

·        Excellentes compétences en communication et relation client.

·        Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

·        Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.

·        Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : 
-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement 

-un entretien avec votre futur manager  
-un test de personnalité