Vous êtes un expert dans l'enseignement de la conduite poids lourd et de la sécurité routière. Vous souhaitez rejoindre un groupe d'envergure nationale engagée dans une politique RSE/Handicap/QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques en poids lourd, afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain.

Être formateur AFTRAL c'est : 

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique
• Animer des sessions pratique et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs
• Evaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situations
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation 

Ce qu’AFTRAL vous propose :

• Salaire sur 13 mois à partir de 30K
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur,
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d’ancienneté…)
• CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE
• Un programme d’intégration et d'accompagnement
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casque de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution

Vous possédez le BEPECASER ou TP ECSR avec la mention Groupe lourd.

Vous avez idéalement une expérience depuis 3 ans minimum.

Les compétences attendues :

• Maitrise de la réglementation transport
• Maitrise des techniques de conduite
• A l'aise avec l'outil informatique
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Communication
• Gestion de groupe / capacité d'adaptation
• Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• Un entretien avec votre futur manager
• un test de conduire et un test de mise en situation professionnelle