Le Directeur adjoint assiste la directrice de centre dans la gestion, l’animation et le développement des centres sous sa responsabilité. Il veille à la qualité des prestations, au respect des obligations réglementaires, à la satisfaction des clients (apprenants, entreprises, partenaires) et à la performance économique du centre.
Responsabilités :
1. Management et organisation
Participer à l’encadrement et à l’animation des équipes administratives, recrutement, CFA et commerciales
Contribuer à la gestion des ressources humaines, gestion du social et animation des réunions des équipes sous sa responsabilité (EI/CP/Social...)
Relayer la stratégie et les orientations fixées par la Direction
2. Pilotage qualité et sécurité
Garantir la conformité réglementaire en matière de santé, sécurité au travail et prévention des risques
Piloter les audits internes et externes (Qualiopi, DREETS, organismes certificateurs)
Déployer et suivre les plans d’action correctifs et préventifs liés à la qualité et la sécurité
Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de qualité, hygiène et sécurité
Assurer la remontée et le traitement des incidents/accidents et proposer des actions d’amélioration continue
3. Gestion administrative et financière
Suivre les indicateurs de performance KPI (taux de réussite, remplissage des sessions, taux de satisfaction, etc.)
Participer au suivi budgétaire et à l’optimisation des coûts du centre
Contribuer à la gestion des dossiers administratifs liés aux financements et aux organismes partenaires (OPCO, DREETS, etc.)
4. Relations extérieures et développement
Représenter le centre auprès des entreprises, partenaires institutionnels et acteurs locaux
Contribuer à l’organisation et à la participation d’événements (forums, journées portes ouvertes, salons, événnement)
Ce qu'AFTRAL vous offre :
Salaire sur 13 mois
Véhicule de fonction 5places carte essence
Outils de communication ( PC tablette téléphone )
Participation / Intéressement / Tickets restaurant 10.50€
19 RTT
Mutuelle à moins de 9€
CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
CSE avantages
Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel.
Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition)
Compétences clés :
Leadership et sens du collectif
Capacité d’organisation et de priorisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et communicationnelle
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de formation
