Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Qualité, Support pédagogique

2026-6463 - Accompagnant socio-pédagogique / référent CASP'R - Marseille H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:11:07 Z

Métier : Support pédagogique/Assistant(e) pédagogique
Contrat : C.D.D
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Projets Alternance et en lien fonctionnel avec les équipes de direction des centres, administratives et de formation. Missions principales (actions de l'opération FSE) - Accueillir et informer les alternants sur les différents dispositifs d'accompagnement et de suivi. - Réaliser des entretiens individuels approfondis avec les alternants avant et pendant leur formation pour identifier leurs besoins, difficultés et attentes - Proposer un suivi personnalisé et des réorientations si nécessaire vers un métier/formation plus adapté - Proposer des ateliers de coaching et de développement des compétences. - Faciliter l'intégration des jeunes au sein du CFA et dans l'entreprise. - Réaliser des bilans individuels pour identifier les besoins et les compétences des alternants. - Accompagner les alternants en rupture de contrat et orienter ceux sans volonté de poursuite de formation vers les formations ou les emplois adaptés à leur profil. - Intervenir auprès des alternants arrivés post-rentrée afin qu'ils aient un accompagnement similaire aux autres - Etre les relais entre les alternants et les acteurs locaux de l'accompagnement social - Etre garants de la complétude des dossiers de suivi et des indicateurs FSE au sein de ses centres (Marseille / Fos / Aubagne / Nice) - Mettre en place les mesures d'individualisation de parcours en concertation avec les équipes pédagogiques et la direction des centres CDD de 10 mois renouvelable une fois. Le package : Salaire sur 13 mois 19 RTT TR de 11€ Mutuelle à - de 9€ CSE

Titulaire d'un Bac +2 minimum. Expérience professionnelle souhaitée dans l'accompagnement social. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience réussie dans les métiers du social. - Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié. Les compétences attendues : - Capacités d'écoute et aisance relationnelle - Force de persuasion et persévérance - Esprit d'équipe - Capacité à créer un réseau - Rigueur administrative
Lieu : Marseille

2026-6505 - Manager pédagogique - Sorgues H/F

Mon, 14 Sep 2026 11:10:07 Z

Métier : Support pédagogique/Manager pédagogique
Contrat : C.D.I
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur de Centre : S’assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité, avec l’appui ponctuel des assistants pédagogiques en central (audit…) S’assurer avec l’assistant production que tous les moyens matériels de production, les formateurs, les testeurs sous sa responsabilité sont bien utilisés en fonction de leur disponibilité S’assurer que toutes les ressources sont en bon état de marche avec en fonction de la taille du périmètre géré, la nomination de relais techniques S’assurer que toutes les conditions de sécurité au travail sont bien respectées (port des EPI…) S’assurer de la continuité managériale sur le centre avec le directeur de centre En alertant le responsable pédagogie s’il y a risque que cela nuise aux agréments Missions principales : Animer les formateurs de son périmètre (brief quotidien, réunion collective mensuelle, entretien individuel, montée en compétence, plan de formation, recadrage…) Assurer le suivi pédagogique des formateurs : du recrutement avec la mise en œuvre des tests jusqu’à la qualification Alimenter les assistant Production et contribuer à la planification Accompagner le suivi pédagogique des formateurs (FI, FC) sous sa responsabilité Vérifier chaque jour que toutes les ressources pédagogiques sont fiables et déclarer les pannes et incidents (y compris casses) Missions transverses : Participer au recrutement des formateurs salariés et à leur parcours d’intégration/formation, participer à la sélection des Formateurs externes. Accompagner les CDF sur certaines visites clients du centre Conduire le changement auprès des formateurs sur les nouvelles technologies et les nouveaux mode d'organisation Déployer des projets nationaux Déployer de nouveaux outils ou méthodes ou normes Assurer la veille réglementaire pour les formateurs, clients, cdf, assistantes... Etre en Relations avec la DDT, DIREECTE, DREAL sur les centres et en relation avec la DO S'assurer de l'Organisation, suivi, et pilotage des sessions de validation (CERES, responsable de session, convocation jury, habilitation et professionnalisation jury...) Occasionnellement, le Manager pédagogique pourra assurer des animations pédagogiques. Ce qu’AFTRAL vous propose : Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 11€ 19 RTT Véhicule de service Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL CSE Un programme d’intégration et d'accompagnement Des possibilités de mobilité interne

BAC + 2 Avoir déjà occupé un poste : d'encadrement dans le transport ou logistique Capacité à planifier, anticiper, organiser Capacité à manager Capacité à gérer les priorités et les urgences Connaissance de la pédagogie Connaissances de notre organisation de production, de nos impératifs et contraintes réglementaires Capacité à utiliser les outils bureautiques : excel ...
Lieu : Sorgues

2026-6347 - Assistant technique immobilier et sécurité - DO H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:39:19 Z

Métier : Qualité/Assistant(e) QHSE
Contrat : C.D.I
Description du poste :
Description du poste : L’assistant(e) technique, en lien direct et sous la responsabilité du responsable Sécurité et Immobilier de la Direction Opérationnelle AURASUD. L’assistant(e) technique sera l’interlocuteur privilégié des centres de son secteur et apportera le support nécessaire aux directions des centres pour les assister dans la gestion du quotidien et les accompagner dans la mise en œuvre des solutions lorsque les problématiques deviennent plus complexes ou qu’elles nécessitent une approche technique. Secteur : Allier, Puy-de-Dôme, Tarn-et-Garonne, Lot-et-Garonne, Haute-Garonne, Tarn, Aveyron, Lozère Mission Immobilier : Accompagnement des directeurs de centre dans le montage d’un projet d’aménagement, de rénovation, d’agrandissement ou de construction Recherche de prestataires et participation à l’établissement du cahier des charges Analyse de devis Relance des fournisseurs ou prestataires Suivi de l’entretien et conseil pour le maintien en l’état des centres du secteur Participation aux réunions de chantier Mise en place de la politique de performance énergétique dans les pratiques des centres de son secteur. Mission Sécurité : Tenue et mise à jour du DUERP en lien avec la CSSCT et le service des Ressources Humaines (pour les accidents de travail) Préparation des commissions de sécurité Mise en place des actions liées à l'accessibilité des centres Tenue et mise à jour du registre de sécurité en lien avec les relais sécurité ou directeur de centre Accompagnement dans la mise en œuvre de la démarche de prévention. Maintien en conformité des sites du secteur concerné Ce que nous offrons :  Fourchette de salaire annuel brut sur 13mois Tickets restaurant 11€  19 RTT   Mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE  Participation Intéressement  

Expérience : 3 ans dans les métiers liés à la construction, la rénovation, l’aménagement ou l’entretien des bâtiments tertiaires avec une expérience forte liée à la prévention des risques en entreprise
Lieu : Jonage